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취업 공고

(제대군인/전역간부/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업) 국가철도공단 사무직 채용 안내 [보훈특별고용]

by 제너럴 킴 2024. 4. 10.
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(제대군인/전역간부/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업) 국가철도공단 사무직 채용 안내 [보훈특별고용]

 

안녕하세요. 제너럴 킴입니다.

오늘은 국가보훈부 취업정보시스템에 공지된 국가철도공단 사무직 채용에 관해 살펴보겠습니다. 보훈특별고용에 해당하는 내용으로 대전지방보훈청 추천을 받으셔야 합니다. 관심이 있거나 보다 자세한 정보를 원하는 분들은 https://job.mpva.go.kr/govRecurit/speclEmpmnView.do 로 접속하여 세부 내용을 확인하시기 바랍니다.

여기에서는 간략한 사항 위주로 알아보겠습니다.

< 기업 소개 >

1. 모집요강

★ 모집분야 : 사무직 2명

직무내용 : 철도건설 사업관리 / 시설관리 계획 및 검토

자격요건 : 보훈취업지원대상자 (성별, 학력 무관, 모집공고일 기준 만 60세 이상 지원 불가)

 

2. 근무조건

고용형태 : 정규직 (5급을 사원)

근무시간 : 09:00~18:00 (주5일 근무)

근무지 : 강원본부(원주), 수도권본부(서울), 본사충청본부(대전), 호남본부(광주), 영남본부(부산) 및 각 지역본부 권역 내 사무

급여조건 : 연봉 3,977만원 수준

입사예정 : 2024년 6월

 

3. 접수일정 / 방법

추천마감 : '24. 4. 15.(월) 11시 까지 (마감기간 준수)

추천희망 시 채용공고 상단 [추천희망 신청] 클릭 후 대전지방보훈청에 연락하여 확정

4. 개인의견 및 조언

★ 국가철도공단의 미션과 비전, 전략목표, 핵심가치 등에 대해 살펴보겠습니다. 먼저, 공단의 미션은 '빠르고', '안전하고', '쾌적한 철도'로 '국민과 함께 가겠습니다.'로 구성되어 있습니다. 공단의 비전은 '국민을 잇는 철도', '세계를 여는 철도' 입니다. 공단의 전략목표는 '국가발전 철도망 구축', '고객중심 안전철도 구현', '철도산업 생태계 활성화', '효율화 중심 혁신 / 책임경영 실현'으로 나와 있습니다. 또한 공단의 핵심가치는 '안전', '소통', '공정', '혁신'의 4가지 요소로 구성됩니다. 

 

★ 다음으로 국가철도공단의 인재상을 살펴보겠습니다. 공단의 인재상은 총 4가지로서 전문인재, 혁신인재, 열정인재, 소통인재로 구성되어 있습니다. 전문인재는 안전을 우선하며, 공단만의 업무지식과 경험을 활용하여 현장의 문제를 원활히 해결하며, 지속적으로 학습하는 프로의식이 강한 인재를 말합니다. 혁신인재는 급변하는 기술 및 사업 환경 변화를 통찰하고 융합하여 업무네트워크를 강화하며, 새로운 사업 영역에 도전하는 인재입니다. 열정인재는 주어진 일에 열정으로 최선을 다하여 자신의 일을 완수하며, 더불어 함께 공단 공동체 발전을 위해 적극적으로 노력하는 인재를 말합니다. 소통인재는 사회적 가치를 중시하며, 열린 마음으로 협력하며 원활하게 업무를 처리하여 상생의 가치를 창출하는 인재입니다. 

 

국가철도공단의 주요 복리후생에 대해 살펴보겠습니다. 공단은 최고 수준의 복지실현으로 훌륭한 일터를 실현하겠다는 는 의지를 표명하고 있습니다. 급여보상 면에서는 총액은 타 준정부기관과 비슷한 수준으로 전직원 인센티브를 별도 지급하고 있습니다. 보건안전 면에서는 임직원 단체보장보험 가입(재해사망, 재해장애, 입원비 등), 임직원 건강검진 실시, 상조회 운영 및 장제용품을 지원합니다. 생활안정 면에서는 직장보육시설 운영, 자녀학자금 융자(대학생 자녀), 육아휴직 제도 실시, 퇴직연금제도 실시 등이 있습니다. 기타 복리후생으로는 사내근로복지기금 운영, 선택적 복지제도 실시(자기계발, 가정친화, 레저취미 등), 휴양시설(해운대, 망상, 목포) 운영, 직원 무료 법률상담 실시, 체력단련실, 여직원 휴게실 등을 운영하고 있습니다. 이외에도 공단 자체 인재육성 제도로서 KR 경력개발 제도, 직무필수교육 제도, 사내강사 제도, 리더십 개발 프로그램, 폭넓은 선택형 교육 과정 제공, 기술 자격증 취득 지원, 은퇴 예정자 프로그램, 인재개발원 개원(2024년 예정) 등이 있습니다. 

 

서류전형 및 면접전형을 통과하기 위해서는 기관의 미션과 비전, 전략목표, 핵심가치 등에 대한 숙지는 기본이며, 무엇보다 자신이 기관의 인재상에 부합하는 최적의 자원임을 보여주여야 합니다. 공단의 경우 전문, 혁신, 열정, 소통의 4가지 요소를 핵심 키워드로 볼 수 있으며, 이를 군 복무 경험과 매핑하여 자신만의 스토리로 녹여낼 수 있어야 합니다. 각종 훈련/연습 간 발휘했던 리더십과 팔로워십, 국가적 재난재해 시 적극적인 대민 지원 경험, 비상 시 위기극복 및 문제해결 사례, 평상 시 직무역량 향상을 위한 자기계발 노력 등 남과 뚜렷하게 차별화된 자신만의 강점으로 부각시킨다면 분명히 좋은 결과를 얻을 수 있지 않을까 생각합니다.

 

이상 국가철도공단 사무직 채용 공고에 대해 살펴보았습니다. 아무쪼록 오늘 글이 많은 도움이 되었으면 합니다. 여러분의 멋진 인생 2막을 응원합니다! 감사합니다. 

 

(제대군인/전역간부/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업) 국가철도공단 사무직 채용 안내 [보훈특별고용] 

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