(제대군인/전역간부/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업) 한국조폐공사 정규직 채용 안내 [보훈제한경쟁]
안녕하세요. 제너럴 킴입니다.
오늘은 국가보훈부 취업정보시스템에 공지된 한국조폐공사 정규직 채용에 관해 살펴보겠습니다. 보훈제한경쟁에 해당하는 내용으로 취업지원대상자 증명서를 발급받아 개별 지원하셔야 합니다. 관심이 있거나 보다 자세한 정보를 원하는 분들은 https://job.mpva.go.kr/govRecurit/othbcEmpmnView.do 로 접속하여 세부 내용을 확인하시기 바랍니다.
여기에서는 간략한 사항 위주로 알아보겠습니다.
1. 모집요강
★ 모집분야 : 청원경찰 1명, 제품 및 자재정리원 2명
★ 직무내용 : 방호장비 및 과학화 장비관리, 사내질서유지 등(청원경찰), 제품 및 자재의 입출고 업무 등(제품 및 자재정리원)
2. 근무조건
★ 고용형태 : 정규직
★ 근무시간 : 전일제(주 5일) 근무- 1주 40시간, 1일 8시간
※ 근무시간은 교대근무 등 업무형편에 따라 변경 가능
★ 임용시기 : 2024년 7월초
★ 보수수준 : 청원경찰 (세전)33백만원, 제품 및 자재정리원 (세전) 37백만원
3. 접수일정 / 방법
★ 공고기간 : 2024. 4. 9.(화) ~ 4. 23.(화)
★ 접수기간 : 2024. 4. 15.(월) 14:00~ 4. 23.(화) 14:00
★ 접수방법 : 온라인 접수
★ 청원경찰 : 1차전형(서류전형 등)-> 2차전형(인성검사, 체력검정, 블라인드면접)
★ 제품 및 자재관리원 : 1차전형(서류전형 등) -> 2차전형(인성검사, 실기평가, 블라인드면접)
4. 개인의견 및 조언
★ 한국조폐공사의 미션과 가치체계에 대해 살펴보겠습니다. 공사의 미션은 '제조를 넘어 디지털로 가짜 없는 세상을 실현한다' 입니다. '제조를 넘어 디지털로' 라는 의미는 공사의 역할이 화폐, 신분증 등 실물 기반 보안제품 제조에 국한되지 않고, 디지털 기술을 활용한 사업으로 확장됨을 의미합니다. '가짜 없는 세상을 실현한다'는 의미는 온,오프라인 지급결제 및 신원인증 수단의 위변조 방지를 통해 국민경제 생활의 안정과 발전에 기여한다는 공사의 궁극적 사명을 의미합니다.
★ 공사의 인재상은 창의인재, 도전인재, 성장인재, 포용인재 입니다. 창의인재란 급변하는 기술 및 사업변화에 적극적으로 대응하고, 새로운 관점과 접근으로 다양한 혁신성과를 창출하는 인재를 뜻합니다. 도전인재는 주인의식을 바탕으로 전문성을 키우며, 기존사업과 신사업 수행에 책임의식을 갖고 변화에 도전적으로 수행하는 인재입니다. 성장인재는 공사 경영에 필요한 다방면의 지식을 갖기 위해 노력하는 인재를 의미합니다. 포용인재는 조직 내･외부에서 활발한 협업을 수행하며, 적극적인 의사소통으로 서로를 공감하며 존중하는 마음을 가진 인재입니다.
★ 필기전형이 없다는 면에서 부담이 적은 만큼 많은 지원이 예상됩니다. 반면, 그만큼 치열할 것으로 예상되는 서류 및 면접전형을 통과하기 위해서는 기관의 미션, 핵심가치 등에 대한 숙지는 기본이며, 무엇보다 자신이 기관의 인재상에 부합하는 최적의 자원임을 보여주여야 합니다. 공사의 인재상을 보면, 창의, 도전, 성장, 포용이라는 4가지 요소를 핵심 키워드로 볼 수 있습니다. 따라서 이러한 요소들을 군 복무 경험과 매핑하여 자신만의 스토리로 녹여낼 수 있어야 합니다. 각종 훈련/연습 간 발휘했던 리더십과 팔로워십, 국가적 재난재해 시 적극적인 대민 지원 경험, 비상 시 위기극복 및 문제해결 사례, 평상 시 직무역량 향상을 위한 자기계발 노력 등 남과 뚜렷하게 차별화된 자신만의 강점으로 부각시킨다면 분명히 좋은 결과를 얻을 수 있지 않을까 생각합니다.
이상 한국조폐공사 정규직 채용 공고에 대해 살펴보았습니다. 아무쪼록 오늘 글이 많은 도움이 되었으면 합니다. 여러분의 멋진 인생 2막을 응원합니다! 감사합니다.
(제대군인/전역간부/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업) 한국조폐공사 정규직 채용 안내 [보훈제한경쟁]
