[제대군인/국가유공자/보훈보상대상자] 롯데카드 채용 합격 전략 (보훈특별고용)
안녕하세요. 제너럴 킴입니다.
오늘은 대기업 중 한 곳인 롯데카드 보훈특별채용 합격 전략에 대해 살펴보겠습니다.
높은 보수, 풍부한 복리후생 등 여러가지 면에서 많은 분들이 선호하는 직장이라고 생각됩니다.
청년고용촉진특별법에 따라 29세 이하 청년층을 우대하는 특징이 눈에 띕니다.
이번 글에서는 최근 채용공고를 바탕으로 분석한 내용을 담고 있습니다.
채용인원 및 세부 전형방법 등은 매년 달라질 수 있으니 참고하여 주시기 바랍니다.
1. 모집요강
1) 모집분야 / 채용인원 : 일반사무직 1명
2) 직무내용 : 롯데 선불카드 관련 업무 전반 *선불카드(키프트복지), 이즐카드
- 서비스 기획 및 개발
- 기프트 카드 지계수 관리
- 복지카드 운영 업무
- 로카페이 내 이즐카드 서비스 관리, 개발 및 민원 응대 등
3) 지원자격(필수) : 4년제 대졸 이상, 34세 이하
4) 우대사항 : 컴퓨터 활용능력(MS오피스 등), 29세 이하(청년고용촉진특별법 제5조)
2. 근무조건
1) 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
2) 근무시간 : 주 5일(월~금) / 9시~18시(휴게시간 1시간)
3) 보수수준 : 월 386만원(연 4,600백만원)
4) 복리후생 : 명절 직원선물 및 귀향여비 지급, 하계휴가비 지원 등
5) 근무장소 : 서울(광화문 본사)
3. 접수일정 및 방법
1) 채용일정 : 서류전형 > 면접(1차, 2차) > 채용
2) 지원방법 : 추천희망자는 추천희망버튼 누른 후 담당자에게 이메일 전송
3) 유의사항 : 서울지방보훈청 접수자 우선, 타청 접수자 순으로 5배수 선정하여 추천하며, 이미 타 기업체에 추천 진행중인 분들은 중복 추천 불가
4. 개인 의견 및 조언
★ 보훈특별채용으로서 국가보훈부로부터 취업추천을 받아야 하며, 5배수 이내에 들어야 합니다. 5배수 안에 포함되어 추천을 받았다면, 면접 전형을 통과하기 위한 본격적인 준비가 필요합니다. 아래 요소들에 대한 숙지와 응용이 반드시 뒤따라야 합니다.
- 기업의 설립목적 / 미션 / 비전
- 기업의 주요 연혁
- 기업의 주요 사업 및 성과
- 기업의 최근 이슈
- 지원 직무 주요 내용(관련법규, 수행절차, 필요역량 등)
- 본인 보유 역량(경력, 경험, 성과, 자격증 등)
※ 기업 및 직무에 관한 내용은 해당 기업 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.
★ 롯데의 미션은 다음과 같습니다.
- 사랑과 신뢰를 받는 제품과 서비스를 제공하여 인류의 풍요로운 삶에 기여한다
★ 롯데의 비전은 다음과 같습니다.
- Lifetime Value Creator
★ 롯데의 핵심가치는 다음과 같습니다.
- Beyond Customer Expectation : 우리는 고객의 요구를 충족하는데 머무르지 않고, 고객의 기대를 뛰어넘는 가치를 창출해낸다.
- Challenge : 우리는 업무의 본질에 집중하며 끊임없는 도전을 통해 더 높은 수준의 목표를 달성해 나간다.
- Respect : 우리는 다양한 의견을 존중하며 소통하고, 원칙을 준수함으로써 신뢰에 기반한 공동체를 지향한다.
- Originality : 우리는 변화에 민첩하게 대응하고, 경계를 뛰어넘는 협업과 틀을 깨는 혁신을 통해 쉽게 모방할 수 없는 독창성을 만든다.
★ 롯데의 인재상은 다음과 같습니다.
- 실패를 두려워하지 않는 인재
- 실력을 키우기 위해 끊임없는 노력하는 인재
- 협력과 상생을 아는 인재
★ 롯데는 직원들의 삶의 질 향상을 위해 다음과 같이 다양한 복리후생제도를 시행하고 있습니다.
- 주택지원 : 지방 근무자 사택제도, 주택구입 및 전세자금 대출 지원제도
- 여가지원 : 콘도미니엄 및 하계휴양소 운영, 휴가비 지급
- 학비지원 : 초중고 및 대학생 자녀에 대한 학비 전액 지원
- 직장생활지원 : 교통비, 각종 선물(명절, 창립기념일 등) 장기 근속자 포함 및 여행 실시, 모범사원 해외연수
- 경조사 지원 : 경조휴가 및 휴가비 지급
- 의료지원 : 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단 실시
[제대군인/국가유공자/보훈보상대상자] 롯데카드 채용 합격 전략 (보훈특별고용)
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