[제대군인/국가유공자/보훈보상대상자] 현대로템 채용 합격 전략 (보훈특별고용)

[제대군인/국가유공자/보훈보상대상자] 현대로템 채용 합격 전략 (보훈특별고용)

 

제대군인/국가유공자/보훈보상대상자 현대로템 합격 전략 (보훈특별고용)

 

안녕하세요. 제너럴 킴입니다. 

 

오늘은 현대로템 채용 합격 전략에 대해 살펴보겠습니다.

 

국내 대표적인 방산업체로서 높은 임금과 복리후생으로 인기가 높은 기업입니다. 

 

아무쪼록 현대로템 취업을 희망하시는 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다. 

 

 

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1. 개요

 

서류전형과 면접전형을 통과하기 위해서는 아래 사항에 대한 이해와 숙지가 반드시 선행되어야 합니다. 

• 미션 / 비전
• 주요 연혁
• 주요 사업 및 성과
• 최근 이슈
• 지원 직무 주요 내용 (관련법규, 수행절차, 필요역량)
• 본인 보유 역량 (경력, 경험, 성과, 자격증 등)

상기 요소들은 기업 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.

 

무엇보다 중요한 것은 본인의 보유 역량을 논리적으로 매칭시켜 회사가 원하는 인재상에 완벽히 부합한다는 점을 적극적으로 부각해야 합니다. 

 

어느 누구나 가지고 있을 법한 천편일률적인 내용은 반드시 지양하고 자신만의 스토리를 통해 자기소개서와 면접 질문에 대비해야 합니다. 

 

 

 

2. 현대로템 미션 / 비전

 

1) 미션 : 더 나은 미래를 향한 창조적 혁신

 

2) 비전 : 고객 가치를 창출하는 기술 선도 기업 

 

3) 조직문화 지향점 : 새로운 가능성을 현실로 만들어 낸다 

 

 

 

3. 현대로템 인재상

 

1) 담대한 행동력을 가진 인재

• 자기자신의 능력과 역할에 대한 확신을 가지는 인재
• 팀과 회사의 비전을 이해하고, 이를 추진하는데 리더십을 발휘하는 인재 

2) 조직 효능감이 뛰어난 인재

• 다양한 배경과 경험을 가진 팀원들의 의견을 수용하며, 조직의 다양성을 존중하는 인재
• 새로운 기술이나 방법론에 학습을 지속하며, 이를 업무에 적용하는 인재

3) 지속적 성장 마인드를 갖춘 인재

• 개인적, 직무적 성장을 위해 지속적으로 노력하고 학습하는 인재
• 팀과 회사의 비전을 이해하고, 이를 추진하는데 리더십을 발휘하는 인재

 

 

4. 현대로템 복리후생

 

1) 신규입사자 온보딩 

 

2) 사내 어학교육

 

3) 사외교육 지원제도 

 

4) 스마트 러닝

 

5) 신규입사자 버디프로그램 

 

6) 칭찬 FLOW 

 

7) 직무전문자격 지원제도

 

8) 학습동아리 

 

9) 전자도서관 

 

10) 사내공모전

 

11) 명절/하계 휴가비

 

12) 복지포인트 

 

13) 의료비 지원

 

14) 통근버스 지원 

 

15) 자녀 학자금 

 

16) 휴양소

 

17) 사내 동호회

 

18) 중식 제공

 

19) 주거 지원금

 

20) 개인연금

 

 

[제대군인/국가유공자/보훈보상대상자] 현대로템 채용 합격 전략 (보훈특별고용)

 

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