(제대군인/전역간부/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업) (주)테스 설비 CS직무 신입/경력사원 채용 안내 [보훈제한경쟁]
안녕하세요. 제너럴 킴입니다.
오늘은 국가보훈부 취업정보시스템에 공지된 (주)테스 설비 CS 직무 신입/경력사원 채용(보훈제한경쟁)에 대해 알아보겠습니다. 보훈제한경쟁 전형이기에 취업지원대상자 증명서를 발급받아 개별 지원하셔야 합니다. 관심있으신 분들은 https://job.mpva.go.kr/govRecurit/othbcEmpmnView.do 로 접속하시면 보다 자세한 내용을 확인하실수 있습니다. 여기에서는 간략한 내용 위주로 살펴보겠습니다.
1. 모집요강
2. 근무조건
3. 접수일정 및 방법
4. 개인의견 및 조언
★ 지원하고자 하는 기업의 철학, 경영이념, 미션과 비전, 인재상에 대한 이해와 숙지는 기본입니다. 서류 및 면접 전형을 통과하기 위해서는 반드시 필요한 요소이기 때문입니다. 지원동기 뿐만 아니라 다른 질문 항목에 대한 답변을 작성할 때에도 이를 참고하여 작성하는 것이 좋은 점수를 받는 지름길이라고 할 수 있습니다. (주)테스의 기업이념과 경영이념은 다음과 같습니다.
★ 지원하고자 하는 기업의 복리후생에 대해 사전에 잘 파악해 두는 것 또한 성공적인 취업의 중요한 요소라고 생각합니다. 미리 알고 입사하는 것과 입사하고 나서야 알게 되는 것은 향후 큰 차이를 만들 수 있습니다. (주)테스의 복리후생은 다음과 같습니다.
★ 국가보훈부로부터 보훈추천 없이도 지원가능한 전형이며, 기업의 복리후생 또한 높은 수준인 만큼 지원자가 많을 것으로 예상됩니다. 필기시험이 없는 많큼 서류와 1, 2차 면접의 비중이 높을 것으로 판단되며, 이에 대한 철저한 대비가 요구됩니다. 제가 늘 강조하는 부분이지만 지원자 자신이 기업의 인재상에 부합하는 최적임자라는 것을 객관적, 정량적으로 입증해야 합니다. 군 생활을 통해 축적한 경험과 전문지식을 자신만의 스토리로 각색하여 논리정연하게 제시하시기 바랍니다. 각종 훈련/연습 간 리더십과 팔로워십 발휘 경험, 국가적 재난재해 시 대민 지원, 직무역량 향상을 위한 자기 개발 노력 등 남들과 뚜렷하게 대별되는 자신만의 강점을 명확하게 드러낼 수 있어야 좋은 결과로 이어질 수 있습니다.
이상 (주)테스 보훈제한경쟁 채용에 대해 살펴보았습니다. 아무쪼록 오늘 글이 많은 도움이 되었으면 합니다. 여러분의 멋진 인생 2막을 응원합니다! 감사합니다.
(제대군인/전역간부/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업) (주)테스 설비 CS직무 신입/경력사원 채용 안내 [보훈제한경쟁]
