[제대군인/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업] 강원랜드 정규직 채용 / 면접 전략 (보훈특별고용)
안녕하세요. 제너럴 킴입니다.
오늘은 강원랜드 정규직(직원 복지관 매니저) 채용 및 면접 전략에 대해 살펴보겠습니다.
보훈특별고용이므로 국가보훈부로부터 취업추천을 받으신 후 지원하셔야 합니다.
국가보훈부 취업정보시스템에 접속하시면 보다 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.
여기에서는 주요 내용 위주로 알아보겠습니다.
1. 모집요강
▶ 모집인원 : 직원 복지관 매니저 1명
▶ 근무장소 : 강원특별자치도 정선군 또는 태백시
▶ 필수사항 : 워드, 엑셀 사용가능자(자격증 무관)
▶ 우대사항 : 생활체육지도사 자격증 보유자 우대
2. 근무조건
▶ 급여 : 연 4,000만원 내외, 경영평가 성과급, 초과근무수당 별도
▶ 복리후생 : 기숙사, 통근버스, 직원식당, 건강검진, 복지포인트, 자녀학자금 등
▶ 고용형태 : 정규직(*약 3개월 수습기간), 정년 만 60세
▶ 근무형태 : 주5일(일8시간), 주2교대(05시~14시 / 14시~23시), 월단위로 운영
3. 접수일정 및 방법
▶ 마감일정 : 2024. 7. 29.(월), 추천여부는 7. 30.(화) 문자 안내
▶ 채용예정일 : 9월말
▶ 추천희망자는 [추천희망신청] 버튼 클릭 후, 강원동부보훈지청으로 연락
▶ 공고일('24. 7. 22.)까지 '취업희망신청' 등록완료자에 한하여 추천 가능
▶ 타업체 추천 진행중이신 분들은 중복 추천 불가
▶ 지원방법 : 서류전형 > 면접전형
4. 개인의견 및 조언
★ 인기 높은 공기업 중 하나인 강원랜드 정규직 채용인만큼 높은 관심이 예상됩니다. 보훈특별고용이므로 경쟁률이 최대 5대 1이라는 점도 긍정적인 요소라고 볼 수 있습니다. 서류와 면접 전형에 대한 내실 있는 준비가 필요하겠습니다.
★ 짧은 시간 내에 서류 및 면접 전형을 준비하기 위해서는 전략적인 접근이 필요합니다. 무엇보다 중요한 것은 지원하고자 하는 기업(기관)과 직무, 자신의 역량을 논리적으로 매칭/융합 시키는 것입니다. 이를 위해서는 기업(기관) 및 직무, 본인 역량에 대한 면밀한 분석이 필수적이며, 파악해야 할 핵심 요소는 아래와 같습니다.
- 기업(기관)의 설립목적 / 미션 / 비전
- 기업(기관)의 주요 연혁
- 기업(기관)의 주요 사업 및 성과
- 기업(기관)의 최근 이슈
- 지원 직무 주요 내용(관련 법규, 수행절차, 필요역량 등)
- 본인 보유 역량(경력, 경험, 성과, 자격증 등)
※ 기업(기관) 및 직무에 관련된 내용은 해당 기업(기관) 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.
★ 강원랜드의 미션과 비전, 핵심가치는 다음과 같습니다.
- 미션 : 폐광지역의 경제를 진흥시켜 지역발전과 주민생활 향상을 도모하고 여가문화 선도를 통해 국민행복 증진에 기여한다
- 비전 : 즐거운 삶과 더 나은 세상을 만드는 행복쉼터
- 핵심가치 : 존중, 윤리, 안전, 효율, 도전
★ 강원랜드의 인재상은 다음과 같습니다.
- 최고지향 > 각 분야의 최고 전문가로서 일에 대한 진정한 사랑과 끊임없는 자기계발 노력으로 자신의 일에 최고가 된다
- 팀워크 중시 > 각자의 영역을 책임지며 서로를 보완하는 주인공이 됨과 동시에 상호존중과 협력을 통해 목표를 달성한다
- 주인의식 > 지역 발전이라는 회사 창립이념을 이해하고 자부심과 애착을 가지고 고객과 사회에 봉사한다
★ 강원랜드의 복리후생은 다음과 같습니다.
- 원활한 의사소통 기구 운영
- 사내근로복지기금 운영
- 복지관 운영
- 기숙사 운영
- 직장어린이집 운영
- 상조회 운영
- 주거안정자금 대여
- 자녀학자금
- 재해보장보험
- 신우리사주제도
- 선택적 복리후생 제도
- 동호회
- 건강검진
이상으로 강원랜드 정규직 채용 및 면접 전략에 대해 살펴보았습니다.
아무쪼록 강원랜드 취업준비 등 관심있는 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다.
감사합니다.
[제대군인/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업] 강원랜드 정규직 채용 / 면접 전략 (보훈특별고용)
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