[제대군인/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업] 신용보증기금 정규직 채용 / 면접 전략 (보훈제한경쟁)

[제대군인/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업] 신용보증기금 정규직 채용 / 면접 전략 (보훈제한경쟁)

 

< 신용보증기금 정규직 채용 / 면접 전략 >

 

안녕하세요. 제너럴 킴입니다. 

 

오늘은 국내 대표 금융 공공기관인 신용보증기금 정규직 채용 및 면접 전략에 대해 살펴보겠습니다. 

 

보훈제한경쟁이므로 취업지원대상자 분들은 국가보훈부 취업추천 없이 개별 지원할 수 있습니다. 

 

국가보훈부 취업정보시스템에 접속하시면 보다 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.

 

여기에서는 주요 내용 위주로 알아보겠습니다. 

 

 

---

 

1. 모집요강

 

▶ 모집인원 : 5명

 

▶ 자격요건 : 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음 (자세한 내용은 국가보훈부 취업정보시스템 공고 참조)

 

 

 

2. 근무조건

 

▶ 상세내용 국가보훈부 취업정보시스템 공고 참조

 

 

 

3. 접수일정 및 방법

 

▶ 원서접수 : 2024. 8. 27.(화) ~ 9. 10.(화) 16:00

 

▶ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수

 

▶ 지원방법 : 입사지원 > 서류전형 (지원서 등 평가/20배수 선발) > 필기전형(직무능력 평가/3배수 선발) > 면접전형(실무, 심층 등/1배수 선발) > 신체검사, 결격사유 조회 > 최종합격자 발표

 

 

 

 

4. 개인의견 및 조언

 

★ 국내 대표적인 금융 공공기관이며, 취업준비생들에게 인기가 높은 만큼 치열한 경쟁이 예상됩니다. 따라서 서류 및 필기, 면접에 이르기까지 길게 호흡하며 내실있게 준비해 가야 합니다.

 

★ 짧은 시간 내에 서류 및 면접 전형을 준비하기 위해서는 전략적인 접근이 필요합니다. 무엇보다 중요한 것은 지원하고자 하는 기업(기관)과 직무, 자신의 역량을 논리적으로 매칭/융합 시키는 것입니다. 이를 위해서는 기업(기관) 및 직무, 본인 역량에 대한 면밀한 분석이 필수적이며, 파악해야 할 핵심요소는 아래와 같습니다. 

 

• 기업(기관)의 설립목적 / 미션 / 비전
• 기업(기관)의 주요 연혁
• 기업(기관)의 주요 사업 및 성과
• 기업(기관)의 최근 이슈
• 지원 직무 주요 내용(관련 법규, 수행절차, 필요역량 등)
• 본인 보유 역량(경력, 경험, 성과, 자격증 등)

※ 기업(기관) 및 직무에 관한 내용은 해당 기업(기관)의 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.

 

★ 신용보증기금의 미션, 비전, 핵심가치는 다음과 같습니다. 

 

• 미션 : 기업의 미래 성장동력 확충과 국민경제 균형발전에 기여(급변하는 미래 경영환경에서 기업의 혁신성장과 양극화 극복을 견인하여 국민경제가 균형있게 발전할 수 있는 기반 조성)
• 비전 : 기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자(기업의 도전이 성공으로 결실을 맺도록 종합지원, 육성하여 경제 발전의 주춧돌로 성장시키는 동반자 역할)
• 핵심가치 : 고객, 성장, 혁신, 협력

 

★ 신용보증기금의 인재상은 다음과 같습니다.

 

• 공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재
• 기본인품 : 기본예절, 공인정신, 애사심, 책임감/열정, 적응력/인내심
• 성장자질 : 혁신/소통의지, 논리적 사고력, 직관적 통찰력, 문제해결능력, 통섭능력/확장가능성

 

---

이상으로 신용보증기금 정규직 채용 및 면접 전략에 대해 살펴보았습니다.

 

아무쪼록 신용보증기금 취업준비 등 관심있는 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다. 

 

감사합니다. 

 

 

[제대군인/군인가족/국가유공자/보훈보상대상자 취업] 신용보증기금 정규직 채용 / 면접 전략 (보훈제한경쟁)

 

 

함께 보면 좋은 글

 

[공공기관/공기업 취업] 채용 면접 전략/요령/꿀팁/체크리스트

[공공기관/공기업 취업] 채용 면접 전략/요령/꿀팁/체크리스트